Sylfaen a Dyfodol: Menywod yn Adeiladu Cymru
Ein Cyfle
Yn WEPCo, rydym mewn sefyllfa unigryw i ddylanwadu nid yn unig ar y diwydiant adeiladu yr ydym yn gweithio ynddo, ond hefyd ar weithlu’r dyfodol yng Nghymru. Drwy ein partneriaethau gyda ysgolion a cholegau ledled y wlad, mae gennym fynediad at gannoedd—os nad miloedd—o bobl ifanc yn archwilio eu llwybrau gyrfaol ar gyfer y dyfodol.
Mae hyn yn rhoi sylfaen bwerus inni i arddangos yr hyn a wnawn: creu seilwaith modern, cynaliadwy ar gyfer y genhedlaeth nesaf. Drwy dynnu ar sgiliau, arbenigedd a profiadau byw tîm WEPCo, ein rhwydwaith ymgynghorwyr a’n partneriaid cyflwyno, rydym yn gallu cynnig mewnwelediad gwirioneddol i fyfyrwyr i ledred gyrfaoedd mewn adeiladu. Mae ein nod yn syml: cymell chwilfrydedd, herio rhagdybiaethau, ac agor meddyliau pobl ifanc i’r posibiliadau y mae’r diwydiant hwn yn eu cynnig. Gyda brwdfrydedd dros STEM ac ymrwymiad i annog merched i mewn i’r llwybrau hyn, mae WEPCo wedi uno â Grŵp Arweinyddiaeth Merched i ddatblygu mentergarwch newydd Merched mewn Adeiladu—yn hyrwyddo cyflawniadau, effaith a llais merched sy’n gweithio mewn adeiladu ledled Cymru.
Ein Cyfle
Yn WEPCo, rydym mewn sefyllfa unigryw i ddylanwadu nid yn unig ar y diwydiant adeiladu yr ydym yn gweithio ynddo, ond hefyd ar weithlu’r dyfodol yng Nghymru. Drwy ein partneriaethau gyda ysgolion a cholegau ledled y wlad, mae gennym fynediad at gannoedd—os nad miloedd—o bobl ifanc yn archwilio eu llwybrau gyrfaol ar gyfer y dyfodol.
Mae hyn yn rhoi sylfaen bwerus inni i arddangos yr hyn a wnawn: creu seilwaith modern, cynaliadwy ar gyfer y genhedlaeth nesaf. Drwy dynnu ar sgiliau, arbenigedd a profiadau byw tîm WEPCo, ein rhwydwaith ymgynghorwyr a’n partneriaid cyflwyno, rydym yn gallu cynnig mewnwelediad gwirioneddol i fyfyrwyr i ledred gyrfaoedd mewn adeiladu. Mae ein nod yn syml: cymell chwilfrydedd, herio rhagdybiaethau, ac agor meddyliau pobl ifanc i’r posibiliadau y mae’r diwydiant hwn yn eu cynnig. Gyda brwdfrydedd dros STEM ac ymrwymiad i annog merched i mewn i’r llwybrau hyn, mae WEPCo wedi uno â Grŵp Arweinyddiaeth Merched i ddatblygu mentergarwch newydd Merched mewn Adeiladu—yn hyrwyddo cyflawniadau, effaith a llais merched sy’n gweithio mewn adeiladu ledled Cymru.
Beth ydym wedi ei wneud?
Ein cenhadaeth yw defnyddio ein mynediad at ferched ifanc mewn addysg i dynnu sylw at adeiladu fel opsiwn gyrfa cyffrous, gwerth chweil a dichonadwy. Gan weithio’n agos gyda’r ysgolion a’r colegau lle rydym yn darparu campysau newydd, rydym wedi datblygu sawl ffordd o gyrraedd a ysbrydoli myfyrwyr, gan gynnwys:
Mae pob un o’r offer hyn yn helpu i dorri rhwystrau, tanio diddordeb ac amlygu’r merched sy’n llythrennol yn adeiladu’r amgylcheddau y mae’r myfyrwyr hyn yn dysgu ynddynt bob dydd.
Themâu Allweddol Yr Ydym Wedi Eu Nodi
Trwy ein sgyrsiau gyda merched ar draws prosiectau WEPCo a’r gadwyn gyflenwi, mae pedwar thema clir wedi dod i’r amlwg.
1. Herio Tybiaethau a Chreu Hyder
Er bod y diwydiant wedi gwneud camau sylweddol, mae llawer o fenywod yn disgrifio profiadau cynnar lle gwnaethpwyd tybiaethau am eu diddordeb neu alluoedd technegol. Daeth rhai o’u cwestiynau i gael eu hailgyfeirio i rywle arall neu gafodd eu statws proffesiynol ei anwybyddu heb fwriad.
Yn bwysig, mae’r profiadau hyn yn adlewyrchu’r gorffennol—nid y presennol. Heddiw, mae’r sector yn mynd trwy newid gwerthfawr, gyda phrosesau cynhwysol wedi’u hymgyfnerthu ar draws timau prosiect a chadwyni cyflenwi. Yn WEPCo, rydym wedi ymrwymo i feithrin amgylcheddau sy’n hygyrch, cefnogol ac yn gynrychioliadol—gan greu diwylliant lle gall pawb ffynnu a theimlo’n hyderus i gyfrannu.
1. Herio Tybiaethau a Chreu Hyder
Er bod y diwydiant wedi gwneud camau sylweddol, mae llawer o fenywod yn disgrifio profiadau cynnar lle gwnaethpwyd tybiaethau am eu diddordeb neu alluoedd technegol. Daeth rhai o’u cwestiynau i gael eu hailgyfeirio i rywle arall neu gafodd eu statws proffesiynol ei anwybyddu heb fwriad.
Yn bwysig, mae’r profiadau hyn yn adlewyrchu’r gorffennol—nid y presennol. Heddiw, mae’r sector yn mynd trwy newid gwerthfawr, gyda phrosesau cynhwysol wedi’u hymgyfnerthu ar draws timau prosiect a chadwyni cyflenwi. Yn WEPCo, rydym wedi ymrwymo i feithrin amgylcheddau sy’n hygyrch, cefnogol ac yn gynrychioliadol—gan greu diwylliant lle gall pawb ffynnu a theimlo’n hyderus i gyfrannu.
2. Nid yw Adeiladu yn “Jyst ar gyfer y Bechgyn”
Un o’r mythau mwyaf parhaol am adeiladu yw ei fod yn cael ei ystyried yn cael ei ddomineiddio gan ddynion yn ddiofyn. Fel y mae Lisa Garfield, Rheolwr Prosiect WEPCo, yn esbonio, nid yw hyn yn wir o gwbl. Mae adeiladu modern yn ffynnu ar amrywiaeth—o sgiliau, safbwyntiau, cefndiroedd a mathau o feddwl. Mae Louise Sanders, Cyfrifydd Cynhwysol Uwch yn Robertson Group, yn amlygu’r realiti: mae hi bellach yn gweithio gyda “llymanydd o ferched ifanc disglair” wrth i’r diwydiant ddod yn “cynyddol gydbwys.”
Mae’r neges yn glir: mae adeiladu ar gyfer pawb.
2. Nid yw Adeiladu yn “Jyst ar gyfer y Bechgyn”
Un o’r mythau mwyaf parhaol am adeiladu yw ei fod yn cael ei ystyried yn cael ei ddomineiddio gan ddynion yn ddiofyn. Fel y mae Lisa Garfield, Rheolwr Prosiect WEPCo, yn esbonio, nid yw hyn yn wir o gwbl. Mae adeiladu modern yn ffynnu ar amrywiaeth—o sgiliau, safbwyntiau, cefndiroedd a mathau o feddwl. Mae Louise Sanders, Cyfrifydd Cynhwysol Uwch yn Robertson Group, yn amlygu’r realiti: mae hi bellach yn gweithio gyda “llymanydd o ferched ifanc disglair” wrth i’r diwydiant ddod yn “cynyddol gydbwys.”
Mae’r neges yn glir: mae adeiladu ar gyfer pawb.
3. Gyrfa am Oes: Sefydlogrwydd a Amrywiaeth
Mae ychydig o sectorau yn cynnig y sefydlogrwydd a lledred cyfleusterau sydd gan gynllunio a chontractio. Fel y mae Lucy Guitton, Rheolwr Safle Graddedig yn Bouygues UK, yn disgrifio, mae gwaith yn y sector adeiladu yn “gyrfa am oes”—mae’n faes lle bydd cymdeithas yn bob amser angen tai newydd, ysgolion, colegau, cyfleusterau gofal iechyd ac isadeiledd.
Am lawer o fenywod, mae hyn wedi cyfieithu i:
- Diogelwch gyrfa tymor hir
- Potensial enillion cryf
- Buddion cystadleuol a phensiynau
- Llwybrau clir ar gyfer cynnydd
Ac y tu hwnt i sefydlogrwydd ceir amrywiaeth. Boed yn ddadansoddol, creadigol, cyfathrebol neu strategol, mae llwybr ar gyfer pob cryfder. Yn syml: mae lle i bawb yn y sector adeiladu.
3. Gyrfa am Oes: Sefydlogrwydd a Amrywiaeth
Mae ychydig o sectorau yn cynnig y sefydlogrwydd a lledred cyfleusterau sydd gan gynllunio a chontractio. Fel y mae Lucy Guitton, Rheolwr Safle Graddedig yn Bouygues UK, yn disgrifio, mae gwaith yn y sector adeiladu yn “gyrfa am oes”—mae’n faes lle bydd cymdeithas yn bob amser angen tai newydd, ysgolion, colegau, cyfleusterau gofal iechyd ac isadeiledd.
Am lawer o fenywod, mae hyn wedi cyfieithu i:
- Diogelwch gyrfa tymor hir
- Potensial enillion cryf
- Buddion cystadleuol a phensiynau
- Llwybrau clir ar gyfer cynnydd
Ac y tu hwnt i sefydlogrwydd ceir amrywiaeth. Boed yn ddadansoddol, creadigol, cyfathrebol neu strategol, mae llwybr ar gyfer pob cryfder. Yn syml: mae lle i bawb yn y sector adeiladu.
4. Adeiladu a Mamolaeth: Gwneud i Weithio
Un cwestiwn allweddol i lawer o fenywod yw sut mae adeiladu yn cyd-fynd â bywyd teuluol. Mae’r storïau a glywsom yn dangos y gall mamolaeth a datblygiad gyrfa fynd law yn llaw. Mae rhai, fel Louise Sanders, wedi dychwelyd o wyliau mamolaeth i dderbyn hyrwyddiad ar unwaith. Mae eraill wedi addasu eu rolau—yn symud i waith fframwaith, cynllunio neu waith cyn-adeiladu sy’n caniatáu mwy o hyblygrwydd mewn camau allweddol bywyd.
Nid oes un llwybr sengl. Mae gyrfaoedd yn esblygu, ac mae adeiladu yn darparu’r lledaeniad i esblygu gyda nhw. Yn WEPCo, rydym yn hyrwyddo hyblygrwydd fel rhan annegadwy o gadw talent—ac i adeiladu diwydiant cryfach, mwy amrywiol i Gymru.
4. Adeiladu a Mamolaeth: Gwneud i Weithio
Un cwestiwn allweddol i lawer o fenywod yw sut mae adeiladu yn cyd-fynd â bywyd teuluol. Mae’r storïau a glywsom yn dangos y gall mamolaeth a datblygiad gyrfa fynd law yn llaw. Mae rhai, fel Louise Sanders, wedi dychwelyd o wyliau mamolaeth i dderbyn hyrwyddiad ar unwaith. Mae eraill wedi addasu eu rolau—yn symud i waith fframwaith, cynllunio neu waith cyn-adeiladu sy’n caniatáu mwy o hyblygrwydd mewn camau allweddol bywyd.
Nid oes un llwybr sengl. Mae gyrfaoedd yn esblygu, ac mae adeiladu yn darparu’r lledaeniad i esblygu gyda nhw. Yn WEPCo, rydym yn hyrwyddo hyblygrwydd fel rhan annegadwy o gadw talent—ac i adeiladu diwydiant cryfach, mwy amrywiol i Gymru.
Y Neges i Ferched sy’n Ystyried Adeiladu
Peidiwch â gadael i ragdybiaethau—eich rhai chi neu eraill—benderfynu eich cyfeiriad.
Parhewch i fod yn chwilfrydig.
Gofynnwch gwestiynau.
Chwilio am fenywod sydd yn feithrinwyr ac yn fodelau rôl.
Ac byth caniatáu i ganfyddiadau hen ffasiwn gyfyngu ar eich uchelgais.
Mae merched heddiw yn arwain y ffordd mewn peirianneg, rolau masnachol, disgyblaethau amgylcheddol, arloesi digidol, arweinyddiaeth prosiect a phob cornel o’n diwydiant.
Golwg Ar Arweinyddiaeth
Nid yw gweithlu amrywiol yn fudd yn unig—mae’n gryfder. Fel y mae Christian Stanbury, Prif Swyddog Gweithredol WEPCo, yn adlewyrchu:
“Yn WEPCo, credwn fod ein cryfder yn dod o amrywiaeth, talent, ac arweinyddiaeth y menywod sy’n helpu i yrru ein sefydliad ymlaen. Mae eu heffaith wedi’i gwisgo i mewn i gynnydd ein cwmni, ac rydym yn ymrwymedig i greu amgylchedd lle gall pob menyw ffynnu, arwain, a thyfu.Gyda’r rhan fwyaf o’n tîm yn cynnwys menywod, mae’r diwrnod hwn yn cynnig cyfle arall i ddangos eu llwyddiant a’u harweinyddiaeth yn y sector, busnes a’r gymuned.”